為增強企業凝聚力，表彰先進、樹立楷模，引導員工敬業愛崗，激勵員工奮發上進，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，真正達到鼓勵先進，鞭策后進的目的，展現我優秀員工的風采。公司決定開展評選2015年年度“優秀員工”。為此，特制定本辦法:
        一、評比標準
        1、工作年限：2015年7月1日前入職員工均可參加優秀員工評選；
        2、參評對象：部門經理以下崗位員工；
        3、工作態度：
        a.能嚴格遵守公司的各項規章制度和紀律，有效利用工作時間；
        b.年度無任何違紀現象、出勤狀況良好、敢于監督他人遵守紀律；
        C.鉆研業務、愛崗敬業、工作認真負責、善于改正錯誤；
        d.熱愛公司、自覺維護公司形象，團結同事、服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務。
        4、工作能力：
        a.能勝任崗位職責要求和完成業務范圍的工作；
        b.工作效率高、業績突出；
        C.善于團結同事一起工作、執行力強；
        d.積極改進工作方法，有一定創新。
        二、評選名額：
        1、本次評選優秀員工人數不超過公司總人數的10%；
        2、生產管理部、售后服務部、倉儲部獨立評選，其他部門合并評選。
        三、評選辦法：
        1、各評選部門員工每人提交本部門優秀員工候選人，每名員工提交的候選人人數不超過本部門人數的10%。
        2、各部門匯總統計（由員工代表參與統計）候選人得票數后，由部門經理初步審查，剃除不符合標準的候選人后，按得票數取排名前15%的候選人上交人力資源部。1月26日中午完成。
        3、人力資源部匯總提交名單交由總經辦集體討論審核通過。1月28日完成。
        4、名單公示：1月28日-1月29日
        5、最后確定：1月29日
        四、注意事項：
        1、各部門要將本辦法傳達到每位員工，造成表彰先進樹立楷模、激勵員工奮發上進的氛圍。
        2、各部門要以認真負責的態度，實事求是評價員工的工作表現和工作成果。
        3、組織部門要做好張榜公布工作，廣泛和虛心聽取所有員工意見。認真和如實做好員工在評優過程中的各種意見。
        4、評優過程中，應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證，優秀員工應能夠獲得多數員工的認同。
        獲(huo)得(de)“2015年度優(you)秀員工稱號”的員工，公司將給予現金(jin)獎勵，并將于2016年1月30日召(zhao)開“維融(rong)2016年新春聯歡晚會”進(jin)行現場表彰。

二0一六年一月二十三日